随着《新规划纲要》、“国十条”等一系列政策应声落地，学前教育成为全社会关注的民生大事，民办园也迎来了前所未有的发展机遇。中国儿童教育——红黄蓝教育机构

经过十五年的稳健发展，在各省市300多个城市拥有500多家亲子园和80多家高品质双语幼儿园，并且在天津、深圳、青岛、长春、沈阳、长沙、重庆等多个城市设立了子公司，在跨区域办园和连锁运营方面积累了丰富的经验。

为了让更多热爱教育事业的投资者拥有一所高品质的幼儿园，为了让更多的适龄儿童接受高品质的学前教育，红黄蓝教育机构顺应时代需求，勇敢地担负起自己的社会责任，制定了可以帮助投资人良好运营、健康发展的幼儿园加盟政策。

品牌办园，推动跨区域连锁发展

红黄蓝教育机构成立于1998年，创建了中亲子园，随后在2003年创办体系内家幼儿园，由此创出了一条以教育教研为核心，亲子园与幼儿园互动连锁发展的具有特色的经营模式，先后荣获“影响力的儿童教育品牌”、“家长信赖的早教品牌”、“中国品牌幼儿园”、“家长满意的幼儿园”、“社会责任杰出企业”等多种荣誉，多家幼儿园被评为一级一类幼儿园、省级示范园。

红黄蓝2001年就开放了亲子园加盟，可以说是教育连锁的“排头兵”，在连锁运营和标准化建设方面硕果累累。作为中国早期教育领域的“AAA级信用企业”，连续三届蝉联中国连锁经营协会评选的“中国服务业特许加盟品牌”。连锁加盟让红黄蓝、完整、高品质的早期教育服务走进千家万户，也让很多有志于早期教育的爱心人士找到了自我价值，实现了人生梦想。

“教育连锁是一件‘共赢’的好事儿，虽然我们的亲子园已经放开了很多年，但是我们对幼儿园一直持保留状态，原因很简单，就是‘责任’二字。红黄蓝教育机构始终以严谨的态度为此次开放幼儿园加盟准备了整整十年。”这期间，红黄蓝始终坚持内涵式发展道路，先后创建了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大品牌，完成了0-6岁一体化教育的搭建，不仅积累了成功运营园所的经验，在教研和培训方面更是夯实了基础。

教育加盟在近年来呈现出如火如荼的趋势，在蓬勃发展的同时，也难免出现良莠不齐的现象，有些机构在自己没有园所，更没有独立运营园所经验的情况下就开始做品牌加盟。而我们红黄蓝通过大量的调研，发现决定加盟成败重要的因素有两个：教研和培训。教研决定了一个品牌的保鲜度，只有强大的教研实力才能为园所提供持续性的支持和升级，不断发现和满足新的教育需求;只有培训，才能打造兼具爱心与责任的师资队伍，把高品质的教育课程落到实处，让各省市的孩子同步享受到的教育指导与服务。”

科研兴教，坚持内涵式发展道路

与其他早教机构相比，红黄蓝一直坚持以教育教研为核心的内涵式发展道路，不仅有万选蓉、郭福昌、鲍秀兰、梁志燊、陈会昌、周念丽等多位顾问顾问 “坐镇”指导，同时吸纳并培养了一大批的园长和教师。他们在把教研和教学很好地融合在一起，不断地从教学实践中总结经验，提升教育品质。其中，红黄蓝幼儿园的立体教育方案源自十五重点课题的研究成果，采用主题教学的方式，促进儿童在个性、情感与社会性，身体发展，沟通、语言与读写，认识与理解国内外，数学发展，艺术与创造性等领域的自主发展和终身发展，全面构建健康人格和综合智能。

教育也要顺应规律、与时俱进，红黄蓝教育机构每年都会结合教学实践对课程进行改革和升级，支持教学内容适合的孩子成长。另外，为了提升家庭的育儿能力，密切家园联系，红黄蓝坚持研发系统配套的家庭教育产品，作为园所教育的补充和延伸，帮助家长更好地了解和指导孩子。教研对于教育教学的重要性已经引起大家的足够重视，2012年北京民办教育园丁奖设置“教研团队”，红黄蓝教育机构在众多教育机构中脱颖而出，一举摘获此项殊荣。这是社会对红黄蓝自主科研的**，也坚定了红黄蓝“科研服务园所”的发展思路。

服务争先，提供标准化指导培训

为了更好地服务加盟园所，让加盟园的孩子能够享受到同步的好教育，红黄蓝成立了的培训学校，并且为投资人系统配备了《选址手册》、《装修指导手册》、《人员招聘手册》、《岗位职责手册》、《市场推广活动指导手册》等近二十套标准化管理手册及配套培训，细化到选址、装修、招聘、教师培训、市场推广、园所财务建立、网络管理、物流配送等园所运营的各个层面。 这一系列标准化指导和培训，配以科学、规范、成熟的督导体系，支持了红黄蓝运营体系标准的严格执行和运营模式不变形的复制。成功开园之后，红黄蓝每年都有大量面向各省市园所的阶梯式教师培训、顾问培训、园长培训，还有个性化的财务培训、人员招聘培训、数字化管理培训等等。很多加盟园感谢红黄蓝的地方，就是帮助园所培养了一批德才兼备的教师。这是园所持续发展和不断提升的基础。

此外，红黄蓝依靠自身完善的管理运营体系对每一个新开园的幼儿园都会进行系统的跟踪和指导，包括选址现场指导，开业现场指导、顾问讲座、网络推广、会员专刊、园所评级与奖励等，为园所提供全方位的指导支持，并安排教研、管理、市场运营等顾问老师在开园期间进行现场的“督导培训”，这是对每个幼儿园进行的实战指导，帮助园长提升管理能力、帮助教师提高教学水平，在短时间内吸引和稳定生源。

现在，有一批有爱心、有梦想、有能力的投资人徘徊在学前教育的门口，不知道如何进来;现在，有一群在等待入园的孩子睁大渴望的双眼，希冀着美好的未来;现在，正是需要有责任、有担当的教育机构站出来!

红黄蓝教育机构进过充分而精心的准备，加大幼儿园加盟的力度，帮助投资者实现拥有一所“有品质”、“有品牌”的幼儿园的梦想。现在，除北京、上海、广州和深圳等一类城市的核心区域，凡覆盖范围内符合条件的投资人都可以申请加盟。这一举措为学前教育行业凝聚更多的人才助力，也让越来越多的孩子能够享受到、完整、高品质的学前教育。

相信不久的将来，会有越来越多的“红黄蓝幼儿园”走进大家的视野。