北京“手拉手”幼儿园联盟秉承“、共享、助人、同好”的服务理念，遵循“循服务制胜、管理护航、形象统一”的服务思路，按照“及时、即时、务实、实效”服务标准，竭诚为每所加盟园提供、贴心、成功的服务。

帮助每所联盟园实现3步走的生源目标(年，先提高品质，再提高收费，扩大生源，占领生源市场;第二年，全面提高软实力，形成自己的核心竞争力与抗风险能力，拥有稳定的生源市场;第三年，提升品牌，成为当地行业的创新品牌，有性控制市场的能力)与成长目标(年，园长成长带动教师成长，实现幼儿园发展;第二年，教师成长带动幼儿成长，园长成长带动家长成长，实现幼儿园团队发展;第三年，形成一种促进各类人员成长的工作环境，打造学习型组织)。

在给联盟园提供的众多服务中，提高教师的化水平，是服务的重点与核心。在前期每月提供的10次以上的视频培训前提上，在对联盟园进行下园指导的基础上，7月21-24日，北京银座东方教育集团“手拉手”联盟园届教师成长研讨会在济南隆重举行。来自各省市各地的64家联盟园的254名园长和骨干教师参加了本次研讨会。18节教学活动、4次教研活动、4次团队打造活动、半天的半日活动观摩、半天的顾问讲座，为每一位与会者提供了一道成长的大餐，一次很越自我融入团队的体验。