为增进员工对红泥文化及管理制度的了解，同时使新员工尽快融入企业环境，认可企业文化并适应企业的发展步伐，人力资源部特于2012年9月3日-2012年9月14日的开展了关于《企业文化》和《人力资源管理制度》的循环培训课程。
   本次培训针对各店面前后堂所有人员。《企业文化》课程主要向员工讲解了红泥创始人的创业故事，红泥的品牌文化内涵，企业发展历程，企业发展现状，企业文化理念，企业荣誉，企业特色与定位，企业的愿景规划及实施举措，员工反映课程中倍受鼓舞，特别是两位创始人的自信，坚持，创新以及敢于冒险的精神深深感染了员工，很多员工认为只要通过努力，善于总结，把握时机，他们**会有自己的成功，同时他们对虹泥的发展充满信心。
   《人力资源管理制度》主要对公司的人力资源管理制度内容做详细讲解，包括员工招聘管理，入职手续办理，离职手续办理，考勤管理，请假、休假等假期管理，薪酬核算，员工福利待遇，培训晋升，奖惩措施等。课程结束员工都认为自己对企业的管理制度有**的了解，并且今后做事也会注意不触碰这些制度，也会严格要求自己。